ここだけチェックしたい!ブラック企業求人あるある

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ここだけチェックしたい!ブラック企業求人あるある

ブラック企業の求人あるあるを紹介します。

ブラック企業の特徴 大量採用しているのではなく どんどん人が辞めているから 初心者を歓迎するのは とりあえず採用したいから 成果が報われるよりも ノルマが厳しいから 少数精鋭なのは ただ人が足りないから 給与が高いのは 残業込みで提示するから 夢を語るのは それ以外魅力がないから 惑わされないように

気をつけたい求人表記を紹介します。

月給

求人票の「月給」が「固定残業代含む」になっているケースが多いです。一見、給与が良く見えますが、「基本給」は低いのが気をつける。 「月給=基本給+固定残業代+手当」になっていて基本給が更に低く抑えられられるケースも。

未経験大歓迎

どこの会社も本来であれば、戦力となるような人材を絶対確保したいはず。未経験で採用しないと人が集まらない可能性があります。また、才能がある人だけを育てていくような傾向にあります。

幹部候補生募集中

この内容が載っている求人には要注意。幹部候補生とうたって、優秀な方を採用し、入社後なかなかキャリアアップできない会社が多いた。そもそも、社内の育成がしっかりしていれば、幹部候補を打ち出さなくてもいいはずです。

平均残業時間

平均残業時間を見るように。とはいえ、平均残業時間に帰れると思ったら要注意。早く帰る人もいれば、遅く帰る人もいます。

離職率

離職率を求人情報に載せている会社は非常に少ないもの。もしも求人で離職率が掲載されていたら、ホワイト企業である可能性が高いです。一方で、掲載していないのであればブラック企業である可能性もあります。掲載されていなければ面談の際に聞いておきましょう。聞いてもごまかす会社は、何らかの理由で辞める人が多い会社です。

平均勤続年数

平均勤続年数を開示してる会社は、信頼できる企業が多く、開示しない企業は要注意。一方で、平均年齢が高すぎると若者にとっては窮屈な場合もあります。

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